El Contenido del presente Código de Ética es y debe ser se el mejor aliado para armonizar las relaciones internas a partir de la práctica del respeto mutuo, y debe ser considerado como una guía de conducta diaria de continua observación.
De acuerdo a lo anteriormente expuesto, se acuerda:
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Actuar siempre con la rectitud y honradez necesaria para procurar el interés general.
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Idoneidad y disposición necesaria para el eficiente desempeño de nuestras funciones.
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Desechar todo provecho o ventaja personal.
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Ejercer el cargo con amplios niveles de honradez, responsabilidad y profesionalismo.
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Respetar el perfil, la integridad, eficiencia y profesionalidad como criterio para ingresar y ser promovido dentro de la organización.
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Proteger y conservar los bienes e inmuebles de la empresa.
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Mantener las mejores relaciones personales a fin de cultivar un ambiente de cordialidad y comunicación.
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Abstenerse de cualquier competencia o ventaja desleal en relación a los compañeros de trabajo.
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Desarrollar aptitudes y actualizar conocimientos, a fin de que el trabajo se efectúe al más alto nivel de rendimiento.
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Asumir con honradez, el compromiso con la Organización, identificándose con los fines esenciales de su misma, con la misión, visión, valores, objetivos, ec
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Evitar sacar provecho de la superioridad del cargo para manipular o chantajear a otros. Evitar en todos los aspectos, comentarios y/o informaciones inoportunas y no veraces que perjudiquen el buen ambiente de trabajo y por ende las relaciones internas.